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2012-04-06

台法令擋才 林書豪也不能來

台法令擋才 林書豪也不能來
by 記者姜兆宇台北5日電
04.06.12 - 06:02 am
新加坡長期來在各國攬才,並吸引創業家與資本創投業者前來投資。圖為遊客在新加坡地標魚尾獅公園拍照。(Getty Images)
「我們根本挖不到人才啊!」台灣經建會副主委單驥5日直言,在保護主義心態下,就算是哈佛大學經濟系畢業的林書豪想來台灣工作,在現行法令限制下,也無法來。

單驥透露,現行外國專業人士來台主要的工作限制包括:一、必須在境外擁有兩年工作經驗;二、最低薪資不得低於4萬7971元,高過台灣本地的畢業生,令外籍生與僑生很難在台灣有實習、工作的機會。儘管經建會、經濟部等部會一再要求鬆綁,不要設薪資限制,但勞委會還是以「保護」台灣工作機會為由堅持至今。

單驥分析,如果台灣廠商能夠以較低的薪資水準在台灣找到適合人才,一定會理性決策;問題是,法令不讓廠商到國外覓才,廠商找不到適當人選,台灣人還是得不到這份工作。

此外,現行「4萬7971元」的薪資水準,也一體 適用於來台灣念書外籍生與僑生,單驥認為,政府的高等教育經費投資在外籍生與僑生身上,卻剝奪他們留在台灣實習一年的機會,實在很可惜。

而長期研究勞動市場的台大國發所副教授辛炳隆強調,台灣留不住人才,關鍵不在法令,而是「薪資談不攏」,尤其是台灣中小企業,開出的薪資條件較為平均而且保守,也就是「平均薪資主義」,而且輕視教育訓練,一想到降低成本,往往第一刀砍下去的就是人事費用。

辛炳隆表示,台灣企業要找研發團隊的核心人才,當國外研究人員一開口就是年薪新台幣500萬元,可能就因為高薪而作罷;就算要挖外國人才,最後挖到的可能是在外國「退休的專業人才」。
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